Szkoła Mediacji i Doskonalenia Umiejętności Mediacyjnych
W czasie spotkań prowadzonych metodą Action Learning uczestnicy będą mieli możliwość skupienia się m.in. na:
Tym co pomaga i sprawdza się w prowadzeniu mediacji a co sprawia trudności
Jakie trudności mogą napotkać początkujący mediatorzy stawiający pierwsze kroki w zawodzie mediatora
Jak zorganizować pracę mediatora, biuro mediatora, jak współpracować
Z jakimi wyzwaniami mierzą się doświadczeni mediatorzy
Jak dobrze i skutecznie stosować oraz wykorzystywać narzędzia do prowadzenia mediacji
Czym jest Action Learning?
Action Learning, czyli „uczenie się przez działanie”, to metoda pracy nad realizacją celów, wynikająca z założenia, że potencjał do zmiany tkwi w nas samych. Jesteśmy nieustannie zdolni do zmiany, kryje się w nas więcej możliwości niż moglibyśmy przypuszczać. Action Learning to metoda, w której motorem do zmian jest życzliwa, i jednocześnie szczera i odważna grupa osób stwarzająca optymalne warunki do nauki.
Action Learning to dokładnie zaplanowany proces, podczas którego wszyscy uczestnicy, po kolei, mają szansę przedstawić swój problem (cel, wyzwanie), a następnie, przy wsparciu grupy – głównie poprzez pytania, dzielenie się doświadczeniem i inspiracjami – poddać się refleksji i znaleźć rozwiązania. Zadaniem uczestników spotkań Action Learningowych jest aktywne słuchanie, dociekanie do sedna problemu, skupianie się na problemach osoby, która w danym momencie mówi, a nie na ocenianiu jej. Nad całością procesu czuwa coach/moderator.
Praca metodą Action Learning
Praca w grupie daje możliwość skoncentrowania się na problemach związanych z pracą ze Stronami, szukaniem odpowiedzi na pytania nurtujące każdego z mediatorów. Spotkania dla mediatorów prowadzone metodą Action Learning nie są superwizją mediacyjną. Spektrum spraw, problemów i celów poruszanych w czasie sesji Action Learningowych jest nieograniczone i odpowiada potrzebom osób uczestniczących w sesjach.
Grupa osób zainteresowanych udziałem w sesjach Action Learningowych tworzona jest na podstawie indywidualnej rozmowy z prowadzącą Action Learning. Dobór do grupy nie jest przypadkowy. W grupach uczestniczyć mogą osoby kończące szkolenia w ramach „Szkoły mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych” oraz osoby z zewnątrz, chcące pracować metodą Action Learning.
Czas trwania: 30 godzin – 6 spotkań po 5 godzin, 1 raz w miesiącu
Grupa: maksymalnie 6 osób.
Dla Kogo
Do kogo kierowana jest „Szkoła mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych":
Do psychologów, pedagogów, pracowników socjalnych, kuratorów, socjologów, członków zespołów interdyscyplinarnych ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie
Do studentów kierunków: psychologia, pedagogika, resocjalizacja, prawo
Do prawników: adwokatów, radców prawnych, aplikantów adwokackich i radcowskich, asystentów sędziów, absolwentów studiów prawniczych
Do wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi metodami rozwiązywania konfliktów i sporów
Do menedżerów, konsultantów, pracowników działów HR
F.A.Q.
O „Szkole mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych”
Możliwości szkolenia
Dzięki uczestnictwu w zajęciach „Szkoły mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych” otrzymują Państwo możliwość zdobycia nowych umiejętności, stworzenia indywidualnej ścieżki rozwoju, poszerzenia wiedzy oraz uzyskania kompetencji i umiejętności w skutecznym zarządzaniu sytuacjami konfliktowymi w różnych dziedzinach życia.
Tym z Państwa, którzy będą chcieli przygotować się do pełnienia roli mediatora w wybranym przez siebie obszarze (mediacje rodzinne lub mediacje cywilne/gospodarcze) proponujemy możliwość kontynuacji kształcenia mediacyjnego na wybranym kursie oraz Action Learning dla mediatorów.
Na początek zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu podstawowym a następnie rozwój swoich umiejętności specjalistycznych jako mediator rodzinny lub mediator w sprawach cywilnych lub gospodarczych. Istnieje również możliwość zdobycia obu tych specjalności.
Z przygotowanych przez nas modułów szkoleniowych możecie Państwo zbudować swój własny program i wybrać interesującą Was specjalizację.
Cele szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli mediatora poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji, a w szczególności umiejętności rozumienia i rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji i negocjacji. Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość ubiegania się o staże mediacyjne.
Standardy szkoleniowe
Program szkolenia jest zgodny ze standardami szkolenia mediatorów zawartymi w załączniku do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001r. (Dz.U. 2001 Nr 56 poz. 591) oraz ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007r.
Szkolenie z zakresu mediacji rodzinnych jest zgodne ze standardami szkoleniowymi Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych oraz uprawnia do ubiegania się o wpis na listę mediatorów Stowarzyszenia Mediatorów Rodzinnych, po spełnieniu pozostałych wymogów.
Metody szkoleniowe
- Metody warsztatowe, gwarantujące przestrzeń dla indywidualnej aktywności.
- Gry i symulacje, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych.
- Informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń, będące podstawowym źródłem zdobywania umiejętności przez uczestników.
- Analiza polskich filmów edukacyjnych.
- Prezentacje teoretyczne stanowią około 20% czasu szkolenia.
Rekrutacja, opłaty i terminy
Szkolenia prowadzone są na SWPS Uniwersytet HumanistocznoSpołeczny w Sopocie.
Wszelkie informacje można uzyskać dzwoniąc lub pisząc:
- tel: 58 721 46 90
- e-mail: mmiszewska@swps.edu.pl
- oraz w linku tutaj
Szkolenia
Pozostałe szkolenia, które prowadzę
Szkolenie podstawowe z mediacji
Szkolenie z mediacji gospodarczych i cywilnych
Szkolenia z mediacji administracyjnych
Inne szkolenia
Telefon
+48 602 189 045
Biuro
Olivia Business Center Budynek O4
80-309 Gdańsk